¿Trabajar menos días pero más horas? Bélgica apuesta por este modelo
- DEIBY MATEO OSPINA VELEZ
- 17 mar 2022
- 1 Min. de lectura
Por: Margarita Romero - 18/02/2022
Reseña escrita por: Deiby Mateo Ospina
En este artículo, Romero expone que los descansos son periodos de tiempo en los cuales los colaboradores no están prestando sus servicios a la empresa. En países como México, el colaborador recibe un día de descanso por cada 6 laborados, sin embargo en Bélgica se aprobó un nuevo modelo que incluye más días de descanso, es decir, cuatro días laborales.
Lo anterior se tomó como medida porque uno de los factores más relevantes es el estrés laboral por el cual pasan los colaboradores y es que, según la Organización mundial de la salud (OMS), el trabajo precario se encuentra relacionado con el deterioro de la salud.
Ahora bien, en teoría trabajar menos días a la semana supone menos carga laboral para el colaborador, además de mayor flexibilidad en sus horarios y tiempos libres. Lo anterior tiene su cuestión de análisis y es que a pesar de ello, se espera que se trabaje más horas a la semana, entonces, ¿realmente trabajar más horas, para descansar uno o dos días adicionales supone una verdadera solución a esta problemática del estrés laboral?
En conclusión, dadas las condiciones de estrés laboral por las cuales son parte los colaboradores al interior de las compañías, en Bélgica se estableció la semana laboral de 4 días, esto no significa enteramente que se esté solucionando el problema de raíz y en ese sentido se tiene que pensar si realmente es una decisión responsable.
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